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2018年管理干部员工管理系列培训项目之“促发展篇”将于2018年9月8日在植己美好生活体验馆二楼会议室召开。 《战略性员工关系最佳管理实践》主讲老师:卢云峰● 课程意义在如今互联网快速发展的时代,组织的成功,仅仅依靠产品或品牌是不够的,员工的忠诚与敬业是其成功的关键。如何运用互联网的各种技术与平台,为员工创建快乐的工作氛围、高效的工作环境、融洽的工作关系将是组织持续与高效发展的前提。基于互联网背景下的战略性员工关系管理作为组织人力资源管理的重要内容,将通过开展有效的沟通、激励、关怀、发展及和谐地处理劳动关系等措施,帮助组织积极营造高效的工作环境并全面提升员工的凝聚力、向心力、满意度及敬业度,进而保证组织可持续发展。本课程将结合最佳实践案例,全方位阐释如何做好战略性员工关系管理工作。● 培训对象●人力线:主管人力资源工作的管理者、员工关系与企业文化负责人●业务线:各业务部门负责人、主管业务部门的领导者●管理线:团队管理者、新团队组建者、新公司创始人 ● 课程收益●深入理解在互联网时代下如何从战略高度来开展员工关系管理工作●掌握如何全方位构建战略性员工关系管理与企业文化建设工作体系●熟练运用战略性员工关系管理的各种实操技能并推进企业文化落地工作●掌握如何通过战略性员工关系管理来提升员工与组织的价值
发布时间: 2018 - 09 - 12
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2018年7月30日,铁汉一方全体员工在植己美好生活体验馆召开了以“JUST  DO  IT 说干就干”为主题的2018半年度工作总结会议。会议以一场别开生面的自我介绍拉开帷幕。新员工的融入无疑为一方大家庭注入了一股新生力量,相信这不仅仅是每位成员发展的机会,也将是企业更上一层楼的有力步伐。总结会上,财务、市场、工程管理、家庭园艺、成本结算、采购、设计、品牌、研发 、总工室、植悟园、人事行政等各部门负责人就公司2018年上半年经营情况进行了回顾。温庚金总经理针对经营情况回顾进行了解析和点评,肯定了在过去半年中各部门在不断创新奋进中所取得的显著成绩,并针对各部门在发展过程中遇到的共性问题,进行了深度剖析,并给予了建议。互动游戏环节,打破了部门壁垒,分组讨论问题,跨界思维,相互诊断,寻找解决方案。铁汉一方上半年总结会主题“JUST DO IT 说干就干”通过轻松愉悦的会议形式,总结、反思、提升、突破!本次半年会议既是对过去成就的褒奖,也是对未来旅程无声的鞭策。
发布时间: 2018 - 08 - 03
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铁汉一方全新推出以租代购模式,缓解企业与商家现金流压力,高端生态植物墙轻松到家,根绝室内装修风格,量身定制赠送高端盆栽植物与地面景观小品,室内绿化一站式无压力。  我们提供空间绿化整体解决方案室内绿墙模块+生态阳台+微景观/庭院+植物画框+创意植物家居整体设计+植物搭配+全国售后养护服务360°全方位解决空间整体植物装饰(绿装)
发布时间: 2018 - 05 - 03
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